“进入到陈氏集团去工作，最开始你老爸肯定会安排你，先熟悉各个部门的工作，然后给你一个副经理的头衔，慢慢的做起。”
“这时候，你老爸就会观察你，是如何管好你底下部门的人，如何让这些人听你的话，配合你的工作。”
“在这上面，如果有人不服你，那你就不用他，把他晾起来，用听话照做的年轻人，直接告诉他，没了他，地球照样转。”
“第二个手段，就是利用你的人事权，进行工作安排洗牌，该调整的调整，该轮岗的轮岗，关键岗位安排自己人，不听话的人，自然会有集团规章制度来处理。”
“第三个，如果张三不服你，那就安排服你的李四，跟张三对着干，给他制造障碍，给他点颜色看看。”
“第四个，是关于你身为一个管理者，一定要和下属保持距离，走的太近，你的优缺点便会暴露无遗
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